التزامنا

تعتمد الحوكمة في شركة لومي للتأجير على أساس الشفافية، والمسؤولية، والسلوك التجاري الأخلاقي. هدفنا هو تحقيق نمو مستدام للأعمال وتقديم قيمة مضافة لمساهمينا، مع ضمان الامتثال لأعلى معايير الحوكمة.

مجلس الإدارة

أنشأ مجلس الإدارة ثلاث لجان دائمة، هي لجنة المراجعة، ولجنة الترشيحات والمكافآت، واللجنة التنفيذية. وتتولى هذه اللجان مسؤولية مراجعة عمليات الشركة ضمن مجالات خبرتها المحددة وتقديم نتائجها وتوصياتها إلى مجلس الإدارة. فيما يلي لمحة عامة عن مهام كلٍ من هذه اللجان، كما في تاريخ الإدراج.

‌لجنة المراجعة

تتولى لجنة المراجعة مساعدة مجلس الإدارة في الإشراف على: (1) نزاهة وفعالية القوائم والتقارير المالية للشركة ونظام الرقابة الداخلية بها ودقتهم؛ و(2) التزام الشركة بالقواعد والمتطلبات النظامية والتنظيمية وقواعد السلوك المهني؛ و(3) مؤهلات مراجعي حسابات الشركة الخارجيين واستقلالهم؛ و(4) أداء مهام المراجعة الداخلية للشركة ومراجعي الحسابات الخارجيين؛ و(5) التقييم والإشراف على نظام إدارة المخاطر في الشركة والإجراءات ذات الصلة بهذا الشأن.

لجنة الترشيحات والمكافآت

تتولى لجنة الترشيحات والمكافآت مهام ترشيح أعضاء مجلس الإدارة ومكافآت أعضاء المجلس وكبار التنفيذيين بالشركة. تشمل المهام والمسؤوليات الأساسية للجنة الترشيحات والمكافآت ما يلي: (1) قيادة عملية ترشيح وتقييم أعضاء مجلس الإدارة وكبار التنفيذيين والموظفين بالشركة؛ و(2) ضمان فعالية وسلامة هيكل مجلس الإدارة والإدارة العليا والسياسات والإجراءات الداخلية ذات العلاقة؛ و(3) مساعدة مجلس الإدارة في مراجعة وتحديد مكافآت أعضاء مجلس الإدارة وأعضاء لجان مجلس الإدارة وكبار التنفيذيين والموظفين بالشركة.

اللجنة التنفيذية

يكون للجنة التنفيذية حق ممارسة جميع الصلاحيات الموكلة إليها من قبل مجلس الإدارة، على أن يكون دور اللجنة تكميلي لدور مجلس الإدارة خلال الفترات ما بين اجتماعات مجلس الإدارة، وذلك داخل نطاق صلاحيات اللجنة. ولا تخلّ ممارسة اللجنة لهذه الصلاحيات بالسلطات والصلاحيات المنوطة بمجلس الإدارة.

السياسات

لائحة عمل لجنة المراجعة

لائحة عمل اللجنة التنفيذية

لائحة عمل لجنة الترشيحات والمكافآت

سياسة تعارض المصالح وأخلاقيات العمل

سياسة الإفصاح

سياسة حماية أصحاب المصالح

لائحة الحوكمة الداخلية

سياسة المسؤولية الاجتماعية

سياسة توزيع الأرباح